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女性の就業形態選択に影響するものとしないもの
転職・退職理由と夫の年収・職業を中心として. 大井方子 (東京大学社会科学研究所助手) ... 個々人の転職・退職経験の有無やその理由を知るために,我々は首都圏を対象に実施された「情報化と雇 ... いわば女性が見かけ上「一身上の都合」で転職・退 ...
http://www.jbaudit.go.jp/effort/study/mag/pdf/j27d12.pdf

同じ職場に一緒に働いている、気になる男性がおり最近まで仲良かったのですが、最近どうも避けられているようです。
私が気に障るようなことをしてしまったのかもしれないので仕方ないものだと諦めているのですが単に避けられているのではなく、スケジュールの変更など、必要な連絡すらしてくれなくなってしまいそのことでかなり振り回されてしまい、少しやりきれません。
今日も予定が朝7時からだったので、5時半に家を出たのですが職場には誰もおらず、調べてみたら13時からの予定になっていました。
※2人でする仕事で、彼に仕切ってもらっているのでスケジュールは彼しか把握していません。
私は4月から今の職場に転職したばかりの新人扱いです。
その人は非正規雇用ですが、今の職場では4年目。
年は同い年です。
今後、1年間はこの体制で仕事をしていくので必要なことは彼に要求しなければいけないとは思うのですが立場や今後の関係もあるので、どうすれば良いか悩んでいます。
良いアドバイスがあれば、お願いします。

転職について相談です。
もう、何十社と面接してますが、受かりません。
自分で考えられる原因は前職を半年で辞めたから。
その前は8年勤めてたが、飲食店。
前職の半年は営業でした。
自分に向いてないと思い辞めてしまいました。
多分面接側からみたら向いてないとすぐ辞めると思われてしまっていると思います。
あと、年齢でしょうか。
27才。
でも、今回は何があっても辞めないつもりでいますし、その事を履歴書などにしっかり書いてます。
後他に私は何をしたらいいんでしょうか？
前職の経歴の浅さは消すことなんて出来ません。
受かる為に私がしなきゃいけない事なんですか？
助けて下さい。

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