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昭和62年労働経済の分析
... 技能が生かせるかどうかなどの条件は自発的理由による転職者が新しい仕事を選択する場合の条件とみなしてもそれほど大きな誤りはないと思われる。 ... それでは現実に転職先産業の決定において産業間賃金格差がどの程度関係しているのであろうか。 ...
http://wwwhakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpaa198801/b0048.html

夫が飲み屋の女の子にメールをしてました。
夫の携帯を見ると、女性（多分、クラブ等の店の女の子）にメールを送信した履歴がありました。
昨日、会社での飲み会だったのですが、「その様な店には行っていない」と言っていたのですが、受信メール・受信履歴・送信メールは無かったのですが、履歴のみ残っていました。
以前、勤めていた会社ではこのような店に月２～３回、上司に誘われて（本人いわく）行っていたのですが、その時も、朝の４時とか家に帰ってきているのに女の子から「何で帰ったの？
早くおいでよ～。
」と隣の部屋まで、受話器越しに聞こえる様な声で連絡があったり・・・。
とかなりひどい状況でした。
その後、転職をしたので全く無くなっていたのですが・・・。
又、同じ様な事になるかもと思うと不安です。
飲みに行く事自体は別に構わないのですが、「メールはやめてね。
」と過去に何度も言って来ました。
なのに今回、行った事自体にうそをついてメールをしていました。
携帯を見た事自体、良くない事も分かっていますので、「見るからだ。
」とか言う事は言わないで下さい。
携帯は、「見てもいいけどごちゃごちゃ言わないでね。
」って前に言われています。
ですので、今回の事に関しても聞くかどうか迷っていますし、聞くにしてもどう切り出すか迷っています。
男性側の心理としてはどうなのでしょうか？
飲みに行って、店の子とアドレス交換をしたら１度はメールするのでしょうか？
又、女性の方、もし貴方のご主人や彼氏が同じだったらどうしますか？